Уольняют кучу людей в компании, проводят на каждого документ "Расчет при увольнении сотрудника организации". Формируют печатную форму документа Т61 и формируют расчетный листок. Данные по компенсации отпуска, удержания у всех совпадают, а вот Заработок не совпадает с тем что в расчетном листке. Кто сталкивался, подскажите чего проверять - не часто с этим документом приходится работать.

Может потому, что для тех, кто увольняется после 15-го числа - налоги берутся как за полный месяц.
"Месяцы, в которых работник выполнял свои обязанности половину и более рабочих дней, принимаются к расчетам как отработанные полностью. "

при чём здесь налоги? налог считается от фактических сумм

Подскажите кто-нить как в форме т61 рассчитывается колонка "ЗАРАБОТОК"????!!!!! Пля нихрена не пойму как эта цифра получается...

(3) А больничные-отпускные прошлых/будущих периодов у них есть?
В РЛ - попадают все больничные и отпуска, которые в этом месяце (в т.ч. - будущих/прошлых периодов)
А в Т-61 - только то, что относится к месяцу увольнения. - Т.е. больничные/отпускные за август - не попадают в сентябрьские Т-61.

(3) "Если вы хотите видеть начисление части зарплаты в записке-расчете, то рассчитайте зарплату в штатном режиме перед печатью формы 1-61 и всё увидите. Не рассчитанные суммы вы там не увидите."

(4) у сотрудника, у которого ща смотрю - есть отпускные в месяце увольнения

"Сначала "Расчет при увольнении", потом "Начисление заработной платы", после чего "Зарплата к выплате"."